Карта ролей корпоративного бота
Определите, что сотрудник может видеть и делать. Материал помогает начать с полезной функции без лишней передачи данных.
Заполните пункты для своего проекта. Так первое обсуждение начнётся с конкретных требований.
01. Первый процесс
Выберите справку, адаптацию или один вид заявки. Опишите результат и владельца процесса.
02. Подтверждение сотрудника
Назовите доверенный источник принадлежности к организации. Разделите вход в MAX и корпоративные полномочия.
03. Матрица прав
Для роли перечислите видимые сведения и действия. Отдельно проверьте руководителя, исполнителя и замещающего сотрудника.
04. Изменение статуса
Опишите перевод и увольнение. Укажите, как отзывается доступ и что происходит с незавершёнными заявками.
05. Содержание и история
Назначьте редакторов инструкций и сроки проверки. Определите необходимый журнал без копирования лишних кадровых сведений.